Subempleados en el Mercado Laboral durante la crisis

Más allá de las referencias habituales al mercado de trabajo que suelen aparecer en los medios de comunicación cada vez que se publican estadísticas como la EPA (Encuesta de Población Activa) o se actualizan datos como el paro registrado o la afiliación a la Seguridad Social, existen otros registros menos populares, desde el punto de vista de su trascendencia mediática, pero muy interesantes para adentrarse en el ámbito cualitativo del mercado laboral.

Uno de ellos sería el caso del colectivo que engloba a los denominados “SUBEMPLEADOS”.

En la EPA se consideran subempleados (“subempleados por insuficiencia de horas”, según definición acordada en la XVIª Conferencia Internacional de Estadísticos del Trabajo, Ginebra, 1998)  a los ocupados que desean trabajar más horas, que están disponibles para hacerlo y cuyas horas efectivas de trabajo en la semana de referencia son inferiores a las horas semanales que habitualmente trabajan los ocupados a tiempo completo en la rama de actividad en la que el subempleado tiene su empleo principal.

El última dato publicado por la EPA referido al 3ºtrimestre de 2014 estima que en España hay 2.251.200 personas ocupadas en subempleos. Esto supone que 13 de cada 100 ocupados en nuestro país están subempleados.

Hay que señalar que desde el comienzo de la crisis, en un contexto de intensa destrucción de empleo (recordemos que el número total de ocupados en 6 años se ha reducido en más de 3,15 millones, lo que equivale a haber perdido el 15% de la población ocupada), el número de personas subempleadas, en contraposición con la trayectoria seguida por el total de ocupados, ha aumentado de manera considerable: pasando de 1,6 millones en el 2ºtrimestre de 2008 a 2,25 millones en el 3ºtrimestre de 2014.

Es decir, a lo largo de los 6 años de crisis, el número de personas subempleadas ha aumentado en más de 633.000 (un 39% en términos relativos).

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De hecho, antes de la crisis, los subempleados representaban menos del 8% del total de ocupados, y ahora, como señalabamos al inicio, el peso se sitúa en el 13% (ha llegado a alcanzar en este periodo el 15%).

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El perfil representativo del subempleado en España:

  • el 60% tiene una edad comprendida entre los 25 y los 44 años.
  • el 51% tiene un contrato temporal
  • el 82% ejerce su actividad laboral en el sector Servicios.
  • en torno a 1 de cada 3 subempleados tiene Educación Superior como nivel de formación alcanzado.
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